{"id":51388,"date":"2026-05-01T18:32:02","date_gmt":"2026-05-01T16:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/picstloup-insoumis.fr\/?p=51388"},"modified":"2026-05-29T15:36:41","modified_gmt":"2026-05-29T13:36:41","slug":"en-finir-avec-la-souffrance-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/picstloup-insoumis.fr\/index.php\/2026\/05\/01\/en-finir-avec-la-souffrance-au-travail\/","title":{"rendered":"En finir avec la souffrance au travail"},"content":{"rendered":"\n

Qui n\u2019a pas entendu parler du burn-out ou de surmenage d\u00fb au travail ? Ces maux sont devenus fr\u00e9quents, plus reconnus aussi. Dans certaines professions ou entreprises, le mal est si grave que des employ\u00e9s en viennent \u00e0 se suicider.
Souffrir au travail n\u2019est pas naturel et encore moins n\u00e9cessaire. Le progr\u00e8s social et humain, c\u2019est m\u00eame tout l\u2019inverse.
Chaque ann\u00e9e, on d\u00e9plore 1000 morts au travail : accident\u00e9s sur des sites dangereux, atteints de maladies professionnelles incurables, r\u00e9solus au suicide face \u00e0 des situations insupportables. Chaque ann\u00e9e, des millions de personnes sont marqu\u00e9es par leurs conditions de travail : cela va des douleurs physiques dues \u00e0 des charges ou postures \u00e0 des souffrances morales. Pour nous, le travail doit \u00eatre une activit\u00e9 sans danger \u00e9vitable : utile, \u00e9mancipatrice et respectueuse de la personne.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ce que propose l’Avenir En Commun<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

Mesure cl\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n

Reconna\u00eetre le burn-out comme maladie professionnelle<\/h5>\n\n\n\n

-Doubler les effectifs de l\u2019inspection du travail. <\/p>\n\n\n\n

-Renforcer la m\u00e9decine du travail, en l\u2019int\u00e9grant au service public de sant\u00e9, en restaurant la visite m\u00e9dicale obligatoire \u00e0 l\u2019embauche et les visites p\u00e9riodiques dans la carri\u00e8re, y compris durant les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage. <\/p>\n\n\n\n

-Restaurer les Comit\u00e9s d\u2019hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail (CHSCT), augmenter leurs moyens et rendre leurs avis contraignants. <\/p>\n\n\n\n

-Inscrire tous les produits canc\u00e9rog\u00e8nes point\u00e9s par le Centre international de recherche sur le cancer dans les facteurs de maladies professionnelles, dont les pesticides. <\/p>\n\n\n\n

-Faire du nombre d\u2019accidents du travail un crit\u00e8re de s\u00e9lection dans l\u2019acc\u00e8s aux march\u00e9s publics.<\/p>\n\n\n\n

-Rendre effectif le droit \u00e0 la d\u00e9connexion et encadrer le t\u00e9l\u00e9travail<\/p>\n\n\n\n

A savoir<\/h2>\n\n\n\n

63% des Fran\u00e7ais sont pour l\u2019abrogation des lois travail initi\u00e9es par Fran\u00e7ois Hollande et Emmanuel Macron (Harris Interactive, juillet 2021)

81% des Fran\u00e7ais s\u2019expriment en faveur de la reconnaissance du burn-out comme une maladie professionnelle (Harris Interactive, janvier 2018)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Retrouvez toutes nos chroniques hebdomadaires sur le programme l’Avenir en Commun<\/em><\/a><\/h2>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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